KỸ SƯ THIẾT KẾ - GIA CÔNG CƠ KHÍ - NHẬT BẢN (ID:1377)
- 08-01-2025
Miêu tả công việc
Thông tin công ty
Năm thành lập: 1981
Quy mô nhân sự: 50 người
Lĩnh vực hoạt động:
- Thiết kế, sản xuất và kinh doanh các loại van và sản phẩm chuyên dụng cho các nhà máy.
- Công ty chuyên phát triển, sản xuất và kinh doanh các loại van đặc biệt cho nhà máy điện.
- Sản phẩm của công ty được sử dụng trong các ngành công nghiệp cơ sở hạ tầng quan trọng, mang lại sự an toàn và đáng tin cậy.
- Công ty tập trung vào việc nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, đồng thời khuyến khích tinh thần làm việc nhóm và sự phát triển cá nhân.
- Trong tương lai, công ty có kế hoạch xây dựng cơ sở sản xuất tại Việt Nam, và đang tìm kiếm nhân sự tiềm năng để làm nòng cốt cho kế hoạch này.
Nội dung tuyển dụng
Nội dung công việc:
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực thiết kế cơ khí (ưu tiên).
Kỹ năng:
- Gia công bộ phận sản phẩm.
- Lắp ráp và thử nghiệm sản phẩm.
- Thực hiện các công việc liên quan đến thiết kế cơ khí và sản xuất.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực thiết kế cơ khí (ưu tiên).
Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo 2D CAD và 3D CAD.
- Gia công các bộ phận cơ khí (máy tiện NC, máy phay NC)
- Tiếng Nhật giao tiếp N3 trở lên
Điều kiện tuyển dụng
- Tốt nghiệp đại học
- Tiếng Nhật(N3)
- 2 - 3 năm
Chế độ phúc lợi
Lương:
Thời gian làm việc: 9:00 ~ 18:00.
Ngày nghỉ:Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày lễ (tổng số ngày nghỉ: 123 ngày/năm). Có chế độ nghỉ phép năm.
Tăng ca: Trung bình 15 giờ/tháng.
Thưởng: 2 lần/năm (theo kết quả kinh doanh và thành tích cá nhân).
Tăng lương: 1 lần/năm.
Hỗ trợ đi lại: Công ty chi trả toàn bộ chi phí đi lại.
BHXH: Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhật Bản.
- 290,000 yên/tháng trở lên (với ứng viên làm tại Tokyo).
- 260,000 yên/tháng trở lên (với ứng viên làm tại cơ sở ở vùng khác).
Thời gian làm việc: 9:00 ~ 18:00.
Ngày nghỉ:Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày lễ (tổng số ngày nghỉ: 123 ngày/năm). Có chế độ nghỉ phép năm.
Tăng ca: Trung bình 15 giờ/tháng.
Thưởng: 2 lần/năm (theo kết quả kinh doanh và thành tích cá nhân).
Tăng lương: 1 lần/năm.
Hỗ trợ đi lại: Công ty chi trả toàn bộ chi phí đi lại.
BHXH: Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhật Bản.