VĂN HÓA CỦA NGƯỜI NHẬT TRONG CÔNG VIỆC
- 13-07-2022
Phong cách làm việc của người Nhật là một trong những yếu tố góp phần không nhỏ giúp đất nước này trở thành một trong những nền kinh tế lớn nhất trên thế giới. Mọi người đều biết đến người Nhật là những người tận tâm, cần cù và nổi tiếng nghiêm khắc trong công việc. Những phẩm chất đó chính là sự nghiêm túc mang đậm chất Nhật trong công việc.
1. Đúng giờ:
1. Đúng giờ:
Khái niệm đúng giờ của người Nhật là bạn phải có mặt trước giờ hẹn 5 đến 15 phút. Đây là cách người Nhật xây dựng niềm tin ở đối phương, thể hiện sự tôn trọng với đối tác. Và đặc biệt hơn, khi đến làm việc sớm có thể giúp bạn có thêm thời gian để chuẩn bị kỹ lưỡng mọi thứ, từ đó tăng hiệu quả cho công việc. Người Nhật rất nghiêm khắc với bản thân về chuyện giờ giấc. Vì thế họ luôn là người đi trước và vận nước của Nhật Bản đã đổi thay diệu kì từ tiêu chí này.
2. Gắn bó lâu dài với công ty:
2. Gắn bó lâu dài với công ty:
Tại Nhật, “làm việc trọn đời” luôn là khẩu hiệu nhằm nâng cao năng suất thường được các doanh nghiệp Nhật Bản ứng dụng nhằm tạo hiệu quả trong công việc. Doanh nghiệp Nhật sở hữu nguồn lực lao động muốn làm việc, thích làm việc và gắn bó với công việc suốt đời. Từ đó các doanh nghiệp Nhật ổn định nhân sự, có nguồn nhân lực giàu kinh nghiệm chuyên môn. Đây chính là nền tảng và bệ phóng giúp cho các doanh nghiệp Nhật ngày càng phát triển, giá trị thặng dư và lợi nhuận lớn. Khi đó, doanh nghiệp sẽ đủ sức chăm lo tốt hơn cho người lao động về lương và các chính sách đãi ngộ, từ lẽ đó mà người lao động sẽ lại càng gắn bó, càng nỗ lực làm việc hơn nữa.
3. Luôn coi trọng tập thể:
3. Luôn coi trọng tập thể:
Người Nhật luôn đề cao tập thể, luôn là “chúng tôi” thay vì là “tôi”. Các quyết định quan trọng thường được thảo luận và chỉ khi có sự nhất trí thì mới được đưa ra. Làm việc nhóm là văn hóa làm việc nổi bật của người Nhật Bản, thay vì bảo thủ với quan điểm cá nhân, họ biết cách kiềm hãm cái tôi để tôn trọng quyết định của nhóm. Họ đảm bảo mọi người đều có tiếng nói và dựa trên cuộc thảo luận chung để kết lại vấn đề mà mọi người đều cảm thấy hài lòng.
4. Tôn trọng danh thiếp:
4. Tôn trọng danh thiếp:
Một cuộc gặp gỡ của người Nhật bao giờ cũng bắt đầu bằng việc trao đổi danh thiếp bằng một cách rất trịnh trọng. Khi nhận danh thiếp, người nhận luôn nhận bằng hai tay và cúi người thấp xuống để bày tỏ sự tôn trọng. Việc trao đổi danh thiếp là một cách biểu lộ sự coi trọng đối tác trong các cuộc gặp gỡ và sẽ đem đến những kết quả hợp tác tích cực trong tương lai.
5. Luôn nói giảm, nói tránh:
5. Luôn nói giảm, nói tránh:
Người Nhật luôn chủ động hạn chế những tình huống đối đầu. Họ không thích và không bao giờ nói “Không”. Mọi lời nói và phép tắc giao tiếp của họ được phối hợp nhằm tránh gây hiềm khích cho người nghe.Thay vì đi thẳng vào vấn đề, người Nhật thường gợi ý nhẹ nhàng, nói bóng gió. Đôi lúc, họ nói một cách rõ ràng hơn nhưng rất cẩn trọng để không làm người khác bị phật ý hay tức giận. Họ tôn trọng và nhã nhặn không chỉ với đối tác mà còn với cả các đồng nghiệp của mình. Tính tự chủ cao của người Nhật giúp cho họ luôn bình tĩnh và không áp đặt ý chí của bản thân lên người khác.
Trên đây là 5 văn hóa trong phong cách làm việc của người Nhật, hy vọng qua đây các bạn có thể học hỏi được cho mình những kinh nghiệm để phát triển bản thân cũng như nâng cao hiệu quả làm việc cho công việc của mình.
コメントの登録
