2022年における日本の労働輸出条件の新たな変化
- 28-06-2022
2022年には、日本の企業や企業は採用条件の点でより単純になります。これは、労働者数の増加に対する需要、国内の人材が日本市場のニーズを満たすのに十分ではないためです。さらに、日本政府が発行した日本の労働力輸出プログラムには新しい政策があり、外国人労働者にとって非常に有益です。
- 日本の労働力輸出の年齢が拡大
通常、労働力輸出に行く年齢は18歳から35歳までです。しかし、今年は年齢層が高くなりました。30代以上の方、特に衣料や建築などのオーダーの機会が多いです。36～37歳までのご注文も承ります。
- 外見の要件が重要な問題ではない
年には、労働者の身長と体重の問題は、以前に比べて大幅に減少しています。工場の所有者が必要とする労働力を確保するには、通常、労働者の身長と体重が上記の指標を完全に満たす必要があります。また、その見た目の問題を軽減してくれる職業があります。
- 小さなタトゥーや傷や近視の方が引き続き受け付ける
以前は、タトゥーや近視の方は、タトゥーやアイシャドウを削除するまで、オーダーのオーディションへの参加を一切認めておりませんでした。ただし、2022年までは、小さなタトゥー、閉じたタトゥー、または軽度の近視がある場合でも、建設、農業、機械などを選択して競争することができます。
- 高校を卒業するだけで、最大90％に参加するために登録できる
現在、日本での労働者募集の需要が高まっているため、多くの仕事に合うように、工場所有者は資格文化に変化があります。通常、日本の労働輸出に参加するために登録するには、3度の学位が必要ですが、現在は2学位のみで、ほぼすべての注文で労働輸出に行くことができます。特に今年は、日本側からよりポジティブな変化がありました。言語を必要としないエンジニアを募集する命令があり、多くの福利厚生と非常に高い報酬がありました。
- 66 の職業から 77 の産業まで、日本に労働力を輸出する
2019年の66職種から、今年は77職種に増えました。多くの新規受注により、日本の労働力輸出に参加したい人に多くの新しい機会を生み出します。
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