KỸ SƯ GIÁM SÁT THI CÔNG XÂY DỰNG LÀM VIỆC TẠI YAMAGUCHI, NHẬT BẢN (ID:1360)

Vị trí tuyển dụng: Kỹ Sư Giám Sát Thi Công Xây Dựng Dân Dụng
Nội dung công việc:

*Năm thứ 1 – 3:

*Công việc quản lý giám sát thi công các công trình dân dụng
=> Ban đầu, với tư cách là trợ lý cho giám sát công trường, kiểm soát chất lượng, chụp ảnh và sắp xếp ảnh trong quản lý xây dựng (bao gồm công việc khảo sát, v.v.), quản lý các kết cấu khác nhau, v.v. (bao gồm cả công việc khảo sát, v.v.) ).
Quản lý an toàn, quản lý quy trình, quản lý chất lượng, hướng dẫn nhà thầu, chuẩn bị tài liệu để gửi đến cho các nhà cung cấp.
* Công việc thiết kế =>Đo đạc, lập bản vẽ thi công, bản vẽ chi tiết
* Công việc dự toán=> Tạo và quản lý ngân sách, dự toán công trình

Loại công trình: thi công, cải tạo các công trình nhà ở, công trình dân dụng 

*Năm thứ 4 – 5: Đảm nhận vị trí quản lý dự án.

Nơi làm việc: Yamaguchi, Nhật Bản

Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30. Nghỉ giải lao: 12h00-13h00 (1 tiếng), buổi sáng 15 phút, buổi chiều 15 phút.

Yêu cầu tuyển dụng: 
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Xây dựng, Kiến trúc
- Không yêu cầu tiếng Nhật. Sẽ được đào tạo tại Việt Nam. 

• Hỗ trợ toàn bộ chi phí vé máy bay, tư cách lưu trú
  * Loại Visa : Visa Kỹ Thuật-Trí Thức Nhân Văn-Nghiệp Vụ Quốc Tế (技術・人文知識・国際業務)
• Lương: 223,000 Yên/ tháng (đã bao gồm hỗ trợ nhà ở). Tăng ca trung bình 20 tiếng/ tháng. 
• Ứng viên đậu vào chương trình sẽ được học bổng hỗ trợ tiếng Nhật trị giá 30 triệu VND.
• Tăng lương: xét tăng lương 1 năm/ 1 lần 
• Thưởng : theo quy định của công ty (1 năm 2 lần vào tháng 7 và tháng 12 tùy vào thành tích của công ty)
• Nghỉ thứ 7 tuần thứ 2 và thứ 4 của tháng, chủ nhật, ngày lễ, nghỉ hè (14/8 -16/8), nghỉ cuối năm đầu năm (28/12- 4/1), và các ngày nghỉ khác theo chỉ định của công ty.
• Công ty sắp xếp lịch nghỉ sao cho có trên 100 ngày nghỉ trong năm (từ 1/4 đến 31/3 năm kế tiếp)
• Nhà ở: Ứng viên chi trả điện, nước, ga theo chi phí thực tế, và phí tiện ích 6000 yên, phí hiểu hỉ 100 yên. 
• Đi lại: công ty chi trả toàn bộ.
• Chế độ bảo hiểm theo luật lao động của Nhật Bản