日本の労働力を輸出するための税金と料金
- 30-12-2022
1.所得税:
日本人従業員は、次の式に従って課税されます:
所得税 = 課税所得 x 税率 – 控除率
– In
２．住民税
日本人従業員は、日本に住んでいる間、住民税を支払わなければなりません。これは、街灯、公園、図書館、衛生などの公共活動を維持するために、あなたが住んでいる地域に支払われる税金です。この税金には、1 人あたりの住民税と、年収に応じて計算される住民税の 2 つの金額があります。
––住民税は一人当たり4000円/年
–– 所得に対する住民税＝課税所得×10%
ただし、各都道府県市住民税の非課税者については、別の規定があります。この情報については、派遣会社に問い合わせるか、勤務先の州のウェブサイトをご覧ください。
3.国民健康保険
日本人従業員は、働いているかどうかにかかわらず、この国民健康保険制度に加入する必要があります。この保険は、日本で3ヶ月以上働く外国人に適用されます。この場合、従業員と事業主はそれぞれ、保険料の 50/50 の割合で支払います。
健康保険料 = 総収入 x 税率。
健康保険を計算するための税率は、住んでいる場所によって異なります。
4.厚生年金保険
厚生年金保険と国民年金は、公的年金制度の2つの異なる形態です。どちらも日本人、日本在住の外国人を含む全教科が対象です。ただし、国民年金は働いていない人、厚生年金保険は働いている人が対象です。この率は毎年設定されています。
2011 年 9 月から 2012 年 8 月まで、この率は給与の 16.412% でした。
2014 年、2015 年では、この率は上下にありました。
上記の保険と税率は、日本に出稼ぎに行く際に知っておくべき必須項目です。これらの金額は、通常、従業員の給与期間から雇用主によって差し引かれます。これらの税金と保険を除いて、生活費、罰金などの費用が発生する場合があります。
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