【新事業本部コアメンバー】受託開発部門のPM(平均提示年収850万以上!) (ID:291)
- 13-04-2023
- 受託開発PM(幹部候補)
仕事内容・勤務先
【募集背景】 2021年1月に新設されたConsulting事業本部。コンサルティング事業を本格化させるために立ち上がった超注 力本部です。優秀なコンサルタントとIT・EMC領域のエンジニアが所属し、 想像以上のスピードで拡大中。 コン サルタントのデリバリーが進むなかソリューション提供を行うエンジニア部隊の体制が十分な状況がある為、今回は システムの提案~リリースまでをリードしていただけるPM/PLのご経験者の方を募集いたします。 また、これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべ く、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑もうとしています。 これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。まずは顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主 軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。 このように新しい企業への変革を成功させるためには外部からの優秀な人財の招致は欠かせません。
【働く魅力】
■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる
弊社エンジニア部隊と連携し現場の真の問題と、トップ層の抱える問題を把握し、ソリューションの提案や開発だけ ではなく、その実行により真の問題解決ができます。
■様々な顧客へ社会変革実現に向けたコンサルティング
製造メーカ(Mobility系、Consumer系)、通信キャリア、SIer等、多くのお取引がありますので、これまでの経 験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です。地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社 会課題の解決にも力を発揮していただけます。
■幹部候補としての採用
弊社の最重要戦略を牽引していただくことはもちろん、後進の育成や、会社の経営幹部としての活躍にも期待をし ております。
■会社受託PMの魅力※詳細は選考でご説明します
◆新しいサービスを提案し、ゼロから立ち上げることができる
└AIを用いたサービスや事業展開など
◆次世代のPM育成にも主体的に関われる
└社内のPM認定制度の構築
◆グローバル案件に関われるチャンスがある
└ナッレジやノウハウのグローバル連携
■教育研修制度・キャリアパス
PMとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムを保有し、技術研修だけ でなくマネジメントやコンサルティングスキルも習得できる体系的な研修を用意。専任講師も在籍しています。コンサ ルタント職へ転向するキャリアパスもあり、様々な希望に対応できる研修ラインナップがございます。
■リモートワークの充実
半数以上の社員が在宅勤務中。オンラインツールをうまく活用し、新しい働き方を実現しています。
業務内容
【お任せしたい業務】 エンジニアリング事業で既に取引のある大手企業様の案件が中心です。客先に常駐するエンジニア部隊からのお 客様の課題やニーズを受け取り、プリセールスからアサインすることや、コンサルティングプロジェクトのソリューション提 供を行います。あなたには本部門で発生するプロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。
<プロジェクト例>
・AWS上基盤の設計・構築、AWS新規リリース機能の調査・検証、Jmeterを使用した性能試験 ・収集する仕組み作りとともに、業務プロセスの改善を目的としたシステムの導入企画の立案とベンダー選定の支 援
・患者治療に関わる作業進捗管理及び医療スタッフの業務支援システム
・PCライフサイクルマネジメント運用導入プロジェクト計画+実行支援
・需要に応じて最適な発電計画を計算するシステム
・リゾート施設運営会社向け 車両運行管理支援アプリケーションの解析
・マンション管理システムのリニューアルに伴う、システムコンサルティング支援及び高速開発(ローコーディング)ツー ル選定やデータ分析に関する情報整理および提案
・リモート監視サービス提供システム検証/変更管理・実施
【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービ スの運営会社等 ※ご自身の得意な業界、業務分野で力を発揮していただきます
募集内容
学歴: 不問
必要な経 験・能力・ 志向:
<必要な経験・能力・志向>
・IT業界での技術や知識があり、プロジェクトマネジメント、プリセールス、ITコンサルの経験がある方
※プロジェクトマネジメントのみのご経験でも可
・後進育成のご経験がある方
<優遇される経験・能力・志向>
※下記のいずれかに当てはまる方
■プロジェクトマネジメントの経験・能力・志向
・"プロジェクト"の概念を正しく理解していること
・得意領域にいて、技術に深い知識を有しており周辺技術においても知識を有している
・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている
・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る
・要件(要望)からリスクを洗い出し、文章含め提案書(見積書)に書き起こす事が出来る
■プリセールスの経験・能力・志向
・得意領域においてPMとしてプロジェクトをリードしたご経験
・マーケットインの発想に基づく、テクノロジーを活用した提案し受注したご経験
・人脈やご経験を基にご自身でプロジェクトを受注できるご経験
・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている
・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る
・要件(要望)からリスクを洗い出し、文章含め提案書(見積書)に書き起こす事が出来る
求める 人物像:
◎自社内での受託案件に従事したい方
◎管理職として組織づくりやマネジメントを経験したい方
◎コンサルティングを学びたい方
◎プロジェクトマネジメント業務を担当したい方
勤務地:
関東 中部 関西
※勤務地エリア限定制度有
※出張で全国各地での対応あり
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数
就業時間: 9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間) ※プロジェクト先に準じます
条件
- 大学卒
- 日本語(N2)
- 5 - 7 năm
- 30 - 55
福利厚生
給与:
●想定年収 700万円~1500万円
●想定月給 45万円~
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
賞与: 賞与年2回
休日
・年間休日125日(※2022年度、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社時、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与)
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など
諸手当:
・役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円)
・通勤手当(上限8万円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・住宅手当(賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給)
・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給)
※例:TOEIC860点:3万円/月 CCIE:10万円/月
福利厚生:
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・社宅制度有り
・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
※例
応用情報技術者試験:10万円 PMP:20万円
・定年60歳まで(雇用延長は65歳まで)
※1年ごとの契約更新あり
※雇用延長を理由とした減額は一切ありません(賞与も支給致します)
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険 など
応募方法:
履歴書と職務経歴書をPDF形式でメールに添付し、下記のメールアドレスに送信してください。
また、件名は「応募 ○○職（氏名）」_ID291 としてください。
連絡先：apply.vietlabo@gmail.com
Hotline: +84 96 212 0303 (Ms.Hoai) (Zalo/Line)
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