人事総務部 - アシスタント - ホーチミン市 (ID:153)
- 27-05-2019
仕事内容・勤務先
日本の生活雑貨及びアパレルチェーンは来年早々にホーチミン市に最初の店舗を開く。同社は、来年8月にホーチミン市に本社を置く子会社を設立する、と親会社の良品計画が発表した。最初の店舗は、2020年春にホーチミン市に開業予定。
「ベトナムの人口は（東南アジアの中で）3番目に多く、急速な経済発展を遂げています。2018年のGDP成長率は7.1％で、東南アジアの主要市場と考えています。世界市場での経験とノウハウが、日常生活に役立つ店を運営し、その地域のファンを増やすのに役立つと期待しています」。
このバランドは、家具から衣料品、さらには化粧品まで、手頃な価格で幅広い家庭用品や消費財で知られている。日本に454店舗、世界中では928店舗を展開している。
職務内容:
- 主管経費の予算編成管理及び本部・店舗の消耗品・保守管理。
- 人事考課・評価の適正な運用及び人事マスタ管理（システムメンテナンス含む）。グローバルシステム導入に向けた日本本社との連動。
- 給与・賞与に関する管理・改定及び計算。福利厚生整備及び運用経費・税支払手続き。
- 採用計画の立案・推進及び人材育成計画の立案・推進。
- アウトソーシング先である法務関連部門・人事給与システム提供会社とのやり取り、連動。
募集内容
ポジション: 人事総務部- アシスタント
求める能力要件:
- 物事を多面的に捉え課題の本質を見抜き行動する力。
- 業務の円滑な遂行のための多方向とのコミュニケーション力、交渉力。
- 全社視点で部下の力を見出し動機づけ、育成する力。
- ビジネスレベルの英語 TOEIC700点以上/ TOEFL76点以上/ IELTS6.0点以上 またはそれと同等レベル
- 管理職として人事労務管理を2年以上行ったことがある（マネージャー）。人事総務部での経験が1年以上ある（アシスタント）。必要経験：労務就業規定・JD策定、査定・評価経験、外国人ワークパーミット・ビザ申請経験、給与支払い・計算業務の経験
- エクセルを使用したデータ分析（ピポットテーブル・VLOOK・マクロなど）及びワード・パワーポイントのスキル
- あればなお可スキル：日本語 N3以上の認定有
条件
- 大学卒
- 英語(TOEIC 600-700 )
- ６ヶ月・一年間
福利厚生
就業時間: 1日実働8時間 ※ベトナムの法令に基づく
休日: 週休2日制 ※年間休日はベトナムの法令に基づく
給料: 1000USD～/ 月
福利厚生：ベトナムの法令に基づく
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