ベトナムにおける外国人労働者の採用および使用に関する条件
- 30-12-2022
ベトナムで働く外国人労働者は外国人であり、次の条件を満たさなければなりません:
a) 18 歳以上で、完全な民事行為能力を持っている;< br/>b) 専門的資格、技術的スキル、スキル、実務経験を有すること。保健大臣の規定に従って健康であること。
c) 刑期に服している、前科がない、または外国法またはベトナムの法律で規定されている刑事責任の調査を受けている者ではない。
br/>d) 本法典の第 154 条に規定されている場合を除き、管轄のベトナム政府機関によって発行された労働許可証を持っていること。
ベトナムで働く外国人労働者の労働契約の期間は、労働許可の期間。ベトナムで働くために外国人労働者を雇用する場合、両当事者は複数の有期労働契約を締結することに同意することができます.
ベトナムで働く外国人労働者はそれらを遵守しなければなりません.ベトナムの労働法およびベトナムの法律によって保護されています, 別段の定めがない限り.ベトナム社会主義共和国が署名している国際条約による。法律、および労働許可証を持っていること。
同時に、動的契約を締結するための期限は、労働許可証の期間を超えてはならず、従業員はベトナムの労働法を遵守しなければなりません。
条件2019 年労働法第 152 条によると、ベトナムで働く外国人労働者の募集と雇用の条件は次のとおりです。 , ベトナム人労働者がまだ満たされていない専門的および技術的地位. 生産およびビジネスのニーズに応じ.
– ベトナムで働く外国人労働者を募集する前に、彼らは労働力を使用する必要性を説明し、書面による承認を得る必要があります.
– 特定の職位、専門的および技術的資格、実務経験、労働者を使用するために必要な労働時間を宣言し、入札パッケージを実行し、
したがって、外国人労働者を募集する前に、雇用主は外国人労働者のニーズを説明する必要があります。次のような従業員の情報を具体的に宣言します:
役職
専門的および技術的資格
実務経験
勤務時間
権限のある州機関の書面による承認を得て。
ご不明な点がございましたら、次の情報からお問い合わせください。
VIETLABO CO.,LTD
ウェブサイト: https://giayphepxuatnhapkhau. >ホットライン: 096 212 0303
メール: info@vietlabo.com || Duycuong@vietlabo.com
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