外国人労働者の紹介を享受するための条件
- 30-12-2022
退職制度を利用できる外国人従業員は、次の条件を満たす必要があります。
– 従業員は外国人であり、ベトナムで働く許可証または有能なベトナムの機関によって発行された開業証明書または開業免許証は、政府の規則に従って強制社会保険に加入する資格があります。 2019 年労働法第 169 条:
退職年齢
退職年齢 通常の労働条件における従業員の退職年齢は、62 歳に達するまでロードマップに従って調整されます。
年より、通常勤務の社員の定年は、男性60歳3ヶ月満期、2035年満60歳女性社員は55歳4ヶ月。その後、毎年、男性従業員は3か月、女性従業員は4か月ずつ増加します。ベトナムで働く外国人労働者の退職時の一時金のレベルは規制されています
ベトナムで働く外国人労働者は、規則に従って社会保険制度を受ける権利があります. ベトナムの法律の規定.特に、外国人労働者も年金を受けることができる
2014年社会保険法第58条に基づき、外国人労働者の退職時の一時年金の水準は以下のように規定されている。 br/>
– 年金率 75% に対応する年数よりも長い期間、社会保険料を支払った従業員は、退職時に年金に加えて、
– 一時金水準は、社会保険料の納付年数が年金率75％相当年数よりも高い年数に基づいて計算されます。社会保険料の納付年月を社会保険料の基礎となる平均月収の0.5か月分として計算
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