THIẾU HỤT NGUỒN LAO ĐỘNG TRONG NGÀNH XÂY DỰNG

Nhật Bản đang phải đối mặt với tỷ lệ sinh cực thấp và già hóa dân số. Thế nên tính trạng thiếu hụt nguồn lao động đang trở thành một vấn đề trong nhiều ngành và lĩnh vực công nghiệp. Đặc biệt là trong ngành xây dựng, số lượng công nhân ngày càng giảm do tình trạng thiếu lao động triền miên.

Lượng đầu tư xây dựng đạt đỉnh điểm vào năm 1992 và ngày càng giảm, số lượng lao động trong ngành xây dựng đã giảm khoảng 30% so với thời kỳ đỉnh cao. Được biết, nhu cầu về nguồn lao động trong lĩnh vực xây dựng ở Nhật sẽ tăng do có rất nhiều dự án trong ngành này chẳng hạn như dự án Osaka Expo 2025, dự án xây dựng tuyến Chuo Shinkansen năm 2027. Hơn nữa, với việc hoàn thành việc tiêm chủng vi rút corona cho người dân, dự kiến ​​số lượng gia hạn và xây dựng mới các cơ sở du lịch khác nhau sẽ tăng lên sau năm 2022 do sự sôi động của ngành du lịch, và thị thực du lịch sẽ được nới lỏng. Ngoài ra, cũng cần xây dựng và tu sửa các công trình phúc lợi để giải quyết tình trạng thiếu các công trình phúc lợi cho người cao tuổi, một trong những vấn đề lớn liên quan đến tỷ lệ sinh giảm và dân số già. 

Nhu cầu cao là thế nhưng ngành xây dựng của Nhật vẫn luôn đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn lao động. Nguyên nhân là do, bên cạnh các vấn đề về việc già hóa dân số thì còn phát sinh thêm các vấn đề liên quan đến lương bổng, thời gian làm việc dài, sử dụng công nghệ không mấy tiên tiến so với những ngành nghề khác và đặc biệt là quan niệm “3K” của giới trẻ (vất vả – Kitsui, bẩn thỉu – Kitanai, nguy hiểm- Kiken).

Vì thế, trong tương lai, xu hướng tiếp nhận lao động nước ngoài cũng như đầu tư sang nước ngoài sẽ ngày càng trở nên phát triển tại Nhật. Với những quốc gia sở hữu lực lượng lao động trẻ, các chính sách mở cửa cho hoạt động đầu tư từ nước ngoài, cùng với chế độ chính trị ổn định như Việt Nam, sẽ là những điểm đến tiềm năng thu hút doanh nghiệp Nhật Bản. Việt La Bo với tư cách là cầu nối gắn kết giữa thị trường lao động Việt Nam – Nhật Bản với hơn 10 năm hoạt động, công ty của chúng tôi đã giúp cho gần 100 doanh nghiệp trong và ngoài nước tiếp cận được hơn 100000 ứng viên có trình độ chuyên môn phù hợp. Trong đó, 90% doanh nghiệp tuyển dụng được nhân sự thành công trong thời gian ngắn. Vì vậy muốn biết thêm nhiều thông tin hãy truy cập vào website: https://engineerinjapan.vietlabo.com/ 
Nếu có thắc mắc hãy liên hệ tới số hotline: 096 212 0303