QUẢN LÝ SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN (ID:1393)
- 27-02-2025
Job Description
Vị trí tuyển dụng: QUẢN LÝ SẢN XUẤT
Nội dung công việc:
Giám sát quy trình sản xuất:
- Đảm bảo hiệu suất và chất lượng ổn định trong toàn bộ quá trình sản xuất
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh
- Duy trì sự vận hành hiệu quả của dây chuyền sản xuất
Phân tích và cải tiến quy trình:
- Tiến hành phân tích nguyên nhân khi xảy ra sự cố về chất lượng
- Đề xuất và triển khai các biện pháp cải tiến nhằm ngăn ngừa tái diễn
- Thực hiện thử nghiệm và đánh giá các thay đổi về nguyên liệu, hóa chất và điều kiện sản xuất
- Tham gia vào các dự án cải tiến liên tục (kaizen) để nâng cao chất lượng sản phẩm
Quản lý chất lượng sản phẩm:
- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn theo yêu cầu của khách hàng
- Thực hiện kiểm tra vật lý bằng các thiết bị chuyên dụng
- Ghi chép và lưu trữ dữ liệu kiểm tra chất lượng một cách hệ thống
Job Requirement
Nơi làm việc: Yamaguchi, Nhật Bản
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30. Nghỉ giải lao: 12h00-13h00 (1 tiếng)
Yêu cầu tuyển dụng:
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: cơ khí, cơ điện tử
- Không yêu cầu tiếng Nhật. Sẽ được đào tạo tại Việt Nam.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30. Nghỉ giải lao: 12h00-13h00 (1 tiếng)
Yêu cầu tuyển dụng:
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: cơ khí, cơ điện tử
- Không yêu cầu tiếng Nhật. Sẽ được đào tạo tại Việt Nam.
Qualification
- Bachelor
- Inexperience
- 22 - 30
Compensation & Benefit
- Hỗ trợ toàn bộ chi phí vé máy bay, tư cách lưu trú
* Loại Visa : Visa Kỹ Thuật-Trí Thức Nhân Văn-Nghiệp Vụ Quốc Tế (技術・人文知識・国際業務) - Lương: 220,000 Yên/ tháng
- Ứng viên đậu vào chương trình sẽ được học bổng hỗ trợ tiếng Nhật trị giá 30 triệu VND.
- Tăng lương: 1 năm/ 1 lần
- Thưởng : theo quy định của công ty (1 năm 1 lần tùy vào thành tích của công ty)
- Nghỉ thứ 7 tuần thứ 2 và thứ 4 của tháng, chủ nhật, ngày lễ, nghỉ hè (14/8 -16/8), nghỉ cuối năm đầu năm (28/12- 4/1), và các ngày nghỉ khác theo chỉ định của công ty.
- Công ty sắp xếp lịch nghỉ sao cho có trên 100 ngày nghỉ trong năm (từ 1/4 đến 31/3 năm kế tiếp)
- Nhà ở: công ty hỗ trợ 70-100%.Ứng viên chi trả điện, nước, ga sinh hoạt.
- Đi lại: công ty chi trả toàn bộ.
- Chế độ bảo hiểm theo luật lao động của Nhật Bản