KỸ SƯ TRIỂN KHAI KẾT CẤU THÉP - MIYAZAKI, NHẬT BẢN (ID:1403)
- 18-08-2025
Job Description
THÔNG TIN CÔNG TY
Năm thành lập: 1983
Trụ sở chính: Miyazaki, Nhật Bản
Lĩnh vực hoạt động:
Nội dung công việc:
Năm thành lập: 1983
Trụ sở chính: Miyazaki, Nhật Bản
Lĩnh vực hoạt động:
- Thiết kế, gia công, thi công kết cấu thép cho các công trình nhà xưởng, tòa nhà, trung tâm thương mại
- Gia công và lắp đặt kết cấu thép cho các nhà máy điện, nhà máy công nghiệp
Nội dung công việc:
- Dùng phần mềm Tekla Structures hoặc REAL4 để dựng mô hình 3D và xuất bản vẽ thi công kết cấu thép (cột, dầm, bản mã...).
- Tạo các bản vẽ chi tiết phục vụ cho sản xuất và lắp dựng công trình.
- Đọc hiểu bản vẽ thiết kế kiến trúc, bóc tách khối lượng, kiểm tra các thông số kỹ thuật.
- Phối hợp với các bộ phận sản xuất hoặc thi công để đảm bảo bản vẽ đúng thực tế.
- Được đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm thực tế.
Job Requirement
Nơi làm việc: Miyazaki, Nhật Bản
Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h00. Nghỉ giải lao: 12h00-13h00 (1 tiếng)
Yêu cầu tuyển dụng:
Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h00. Nghỉ giải lao: 12h00-13h00 (1 tiếng)
Yêu cầu tuyển dụng:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Xây dựng, Kiến trúc...
- Không yêu cầu tiếng Nhật. Sẽ được đào tạo tại Việt Nam.
- Có kiến thức cơ bản về kết cấu thép.
- Biết sử dụng phần mềm Tekla hoặc REAL4 là lợi thế (sẽ được đào tạo nếu chưa biết).
- Biết đọc bản vẽ kỹ thuật, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc.
Qualification
- Bachelor
- Inexperience
- 20 - 40
Compensation & Benefit
- Hỗ trợ toàn bộ chi phí vé máy bay, tư cách lưu trú
* Loại Visa : Visa Kỹ Thuật-Trí Thức Nhân Văn-Nghiệp Vụ Quốc Tế (技術・人文知識・国際業務) - Lương: 220,000 Yên/ tháng
- Ứng viên đậu vào chương trình sẽ được học bổng hỗ trợ tiếng Nhật trị giá 30 triệu VND.
- Tăng lượng: 1 năm/ 1 lần (tháng 4)
- Thưởng : theo quy định của công ty (1 năm 2 lần vào tháng 7 và tháng 12 tùy vào thành tích của công ty)
- Nghỉ thứ 7 tuần thứ 2 và thứ 4 của tháng, chủ nhật, ngày lễ, nghỉ hè (14/8 -16/8), nghỉ cuối năm đầu năm (28/12- 4/1), và các ngày nghỉ khác theo chỉ định của công ty.
- Công ty sắp xếp lịch nghỉ sao cho có trên 100 ngày nghỉ trong năm (từ 1/4 đến 31/3 năm kế tiếp)
- Nhà ở: công ty hỗ trợ 70%-100%.
- Đi lại: công ty chi trả toàn bộ.
- Chế độ bảo hiểm theo luật lao động của Nhật Bản