QUẢN LÝ SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN (ID:1393)
- 27-02-2025
Miêu tả công việc
Vị trí tuyển dụng: QUẢN LÝ SẢN XUẤT
Nội dung công việc:
Giám sát quy trình sản xuất:
- Đảm bảo hiệu suất và chất lượng ổn định trong toàn bộ quá trình sản xuất
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh
- Duy trì sự vận hành hiệu quả của dây chuyền sản xuất
Phân tích và cải tiến quy trình:
- Tiến hành phân tích nguyên nhân khi xảy ra sự cố về chất lượng
- Đề xuất và triển khai các biện pháp cải tiến nhằm ngăn ngừa tái diễn
- Thực hiện thử nghiệm và đánh giá các thay đổi về nguyên liệu, hóa chất và điều kiện sản xuất
- Tham gia vào các dự án cải tiến liên tục (kaizen) để nâng cao chất lượng sản phẩm
Quản lý chất lượng sản phẩm:
- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn theo yêu cầu của khách hàng
- Thực hiện kiểm tra vật lý bằng các thiết bị chuyên dụng
- Ghi chép và lưu trữ dữ liệu kiểm tra chất lượng một cách hệ thống
Nội dung tuyển dụng
Thời gian làm việc:
-
Thời gian làm việc: 08:00 ~ 17:00 (nghỉ trưa 1 giờ)
-
Thời lượng làm việc thực tế: 8 giờ/ngày
-
Trung bình làm thêm: khoảng 20 giờ/tháng
Công ty Santoyota
-
Địa điểm: Bên trong Nhà máy Japan Paper, thành phố Iwakuni
-
Hình thức làm việc:
• Ca hành chính cố định: 08:00 ~ 17:00 (nghỉ trưa 1 giờ)
• Hoặc theo hệ thống 3 ca luân phiên:
- Ca 1: 07:00 ~ 16:00
- Ca 2: 13:00 ~ 22:00
- Ca 3: 21:00 ~ 06:00
Yêu cầu tuyển dụng:
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: cơ khí, cơ điện tử, điện
- Không yêu cầu tiếng Nhật. Sẽ được đào tạo tại Việt Nam.
Điều kiện tuyển dụng
- Tốt nghiệp đại học
- Không kinh nghiệm
- 22 - 30
Chế độ phúc lợi
- Hỗ trợ toàn bộ chi phí vé máy bay, tư cách lưu trú
* Loại Visa : Visa Kỹ Thuật-Trí Thức Nhân Văn-Nghiệp Vụ Quốc Tế (技術・人文知識・国際業務) - Lương: 220,000 Yên/ tháng (chưa bao gồm tăng ca)
- Ứng viên đậu vào chương trình sẽ được học bổng hỗ trợ tiếng Nhật trị giá 30 triệu VND.
- Tăng lương: 1 năm/ 1 lần
- Thưởng : theo quy định của công ty (1 năm 1 lần tùy vào thành tích của công ty)
- Nghỉ chủ nhật, ngày lễ, nghỉ hè (14/8 -16/8), nghỉ cuối năm đầu năm (28/12- 4/1), và các ngày nghỉ khác theo chỉ định của công ty.
- Công ty sắp xếp lịch nghỉ sao cho có trên 100 ngày nghỉ trong năm (từ 1/4 đến 31/3 năm kế tiếp)
- Hỗ trợ chi phí thi lấy các chứng chỉ cần thiết phục vụ công việc.
- Nhà ở: Miễn phí tiền thuê nhà nếu ở tại nơi ở do công ty chuẩn bị (không có trợ cấp nhà ở nếu không sử dụng nhà công ty).Ứng viên chi trả điện, nước, ga sinh hoạt. Phí sử dụng wifi cá nhân trả 50%, khoảng 2000-2500 Yên/ tháng.
- Đi lại: công ty chi trả theo chi phí thực tế.
- Chế độ bảo hiểm theo luật lao động của Nhật Bản