TOKUTEI - NHÂN VIÊN KHO VẬN NHÀ MÁY GIẤY - YAMAGUCHI, NHẬT BẢN (ID:1464)
- 17-09-2026
Miêu tả công việc
Nội dung công việc:
Thực hiện các công việc nhập - xuất kho, lưu kho và xuất hàng đối với các sản phẩm giấy bằng xe nâng tại kho thành phẩm trong nhà máy sản xuất giấy.
- Tiếp nhận sản phẩm, kiểm tra hàng và sắp xếp vào kho.
- Sử dụng xe nâng để vận chuyển, bốc/dỡ hàng hóa, chuẩn bị hàng xuất kho và luân chuyển giữa các kho trong nhà máy.
- Sử dụng thiết bị cầm tay (terminal) để ghi nhận nhập - xuất kho, quản lý tồn kho và kiểm kê.
Chứng chỉ xe nâng sẽ được đào tạo và lấy tại Nhật Bản với toàn bộ chi phí do công ty chi trả.
Nội dung tuyển dụng
Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kho vận Logistics (Vận hành xe nâng, Nhập/Xuất hàng, Quản lý tồn kho)
Yêu cầu tuyển dụng:
Thời gian làm việc: Làm việc theo chế độ 3 ca (Ca 1: 7h-15h | Ca 2: 15h-23h | Ca 3: 23h-7h sáng hôm sau). Thời gian đào tạo ban đầu sẽ làm ca ngày (8h-16h).
Yêu cầu tuyển dụng:
- Tốt nghiệp THPT dưới 35 tuổi
- Không yêu cầu tiếng Nhật khi phỏng vấn, đào tạo tại Việt Nam trước khi xuất cảnh
- Có định hướng phát triển, làm việc lâu dài tại Nhật
Thời gian làm việc: Làm việc theo chế độ 3 ca (Ca 1: 7h-15h | Ca 2: 15h-23h | Ca 3: 23h-7h sáng hôm sau). Thời gian đào tạo ban đầu sẽ làm ca ngày (8h-16h).
Điều kiện tuyển dụng
- Tốt nghiệp THPT
- Không kinh nghiệm
- Ưu tiên nam
Chế độ phúc lợi
- Hỗ trợ toàn bộ chi phí vé máy bay, tư cách lưu trú
* Loại Visa : Kỹ năng đặc định số 1 Tokutei Ginou - Lương: 220,000 Yên/ tháng (chưa bao gồm tăng ca). Trong đó: Lương cơ bản: 170.000 Yên/tháng + Phụ cấp làm ca: 50.000 Yên/tháng (Trong thời gian đợi phân ca, sẽ nhận phụ cấp lái xe 30.000 Yên/tháng).
- Tăng lương: 1 năm/ 1 lần
- Thưởng : theo quy định của công ty (1 năm 1 lần tùy vào thành tích của công ty)
- Nghỉ chủ nhật, ngày lễ, nghỉ hè (14/8 -16/8), nghỉ cuối năm đầu năm (28/12- 4/1), và các ngày nghỉ khác theo chỉ định của công ty. Có kỳ nghỉ dài ngày 2 lần/năm (vào dịp bảo dưỡng định kỳ của nhà máy). Cấp 10 ngày phép năm sau 6 tháng làm việc.
- Công ty sắp xếp lịch nghỉ sao cho có trên 100 ngày nghỉ trong năm (từ 1/4 đến 31/3 năm kế tiếp)
- Hỗ trợ chi phí thi lấy các chứng chỉ cần thiết phục vụ công việc.
- Nhà ở: Miễn phí tiền thuê nhà nếu ở tại nơi ở do công ty chuẩn bị (không có trợ cấp nhà ở nếu không sử dụng nhà công ty).Ứng viên chi trả điện, nước, ga sinh hoạt. Phí sử dụng wifi cá nhân trả 50%, khoảng 2000-2500 Yên/ tháng.
- Đi lại: công ty chi trả theo chi phí thực tế.
- Chế độ bảo hiểm theo luật lao động của Nhật Bản
Thêm vào mục yêu thích.