GIÁM SÁT THI CÔNG CẦU ĐƯỜNG LÀM VIỆC TẠI OKAYAMA, NHẬT BẢN (ID:1398)
- 06-03-2025
Miêu tả công việc
THÔNG TIN CÔNG TY:
Trụ sở chính: Okayama, Nhật Bản
Số lượng nhân viên: 63 người
Lĩnh vực hoạt động:
- Xây dựng và công trình dân dụng: Thực hiện các dự án xây dựng và công trình dân dụng đa dạng, đáp ứng nhu cầu của khách hàng và cộng đồng.
- Dự án phòng chống và giảm thiểu thiên tai: Tham gia vào các dự án nhằm bảo vệ cộng đồng trước các rủi ro thiên tai.
- Thiết kế và quy hoạch: Cung cấp dịch vụ thiết kế và quy hoạch cho các dự án xây dựng.
- Bất động sản: Môi giới mua bán và cho thuê bất động sản, tư vấn phát triển dự án.
Vị trí tuyển dụng: Kỹ Sư Giám Sát Thi Công Cầu Đường
Nội dung công việc:
*Năm thứ 1 – 3:
Quản lý thi công hiện trường (lập kế hoạch thi công, quản lý an toàn, chất lượng, tiến độ, chi phí và đo đạc, khảo sát, v.v.)
Loại công trình: Đường bộ, cải tạo đất, hệ thống cấp thoát nước, lắp đặt đường dây điện ngầm, gia cố mái dốc, phòng chống thiên tai, công trình phá dỡ, v.v.
*Năm thứ 4 – 5: Đảm nhận vị trí quản lý dự án.
Nội dung tuyển dụng
Nơi làm việc: Okayama, Nhật Bản
Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h00. Nghỉ giải lao: 12h00-13h00 (1 tiếng)
Yêu cầu tuyển dụng:
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành: Cầu đường, Cơ sở hạ tầng, công trình thủy,...
- Không yêu cầu tiếng Nhật. Sẽ được đào tạo tại Việt Nam.
Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h00. Nghỉ giải lao: 12h00-13h00 (1 tiếng)
Yêu cầu tuyển dụng:
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành: Cầu đường, Cơ sở hạ tầng, công trình thủy,...
- Không yêu cầu tiếng Nhật. Sẽ được đào tạo tại Việt Nam.
Điều kiện tuyển dụng
- Tốt nghiệp đại học
- Không kinh nghiệm
- 22 - 30
Chế độ phúc lợi
- Hỗ trợ toàn bộ chi phí vé máy bay, tư cách lưu trú
* Loại Visa : Visa Kỹ Thuật-Trí Thức Nhân Văn-Nghiệp Vụ Quốc Tế (技術・人文知識・国際業務) - Lương: 220,000 Yên/ tháng
- Ứng viên đậu vào chương trình sẽ được học bổng hỗ trợ tiếng Nhật trị giá 30 triệu VND.
- Tăng lương: 1 năm/ 1 lần (tháng 4)
- Thưởng : theo quy định của công ty (1 năm 2 lần vào tháng 7 và tháng 12 tùy vào thành tích của công ty)
- Chủ nhật, thứ 7 (theo lịch công ty), ngày lễ, nghỉ hè (14/8 -16/8), nghỉ cuối năm đầu năm (28/12- 4/1), và các ngày nghỉ khác theo chỉ định của công ty.
- Công ty sắp xếp lịch nghỉ sao cho có trên 100 ngày nghỉ trong năm (từ 1/4 đến 31/3 năm kế tiếp)
- Nhà ở: công ty hỗ trợ 70-100%.Ứng viên chi trả điện, nước, ga sinh hoạt.
- Đi lại: công ty chi trả toàn bộ tối đa 50000 Yên/ tháng.
- Chế độ bảo hiểm theo luật lao động của Nhật Bản
Thêm vào mục yêu thích.