CÁC KHOẢN THUẾ VÀ PHÍ PHẢI ĐỐNG KHI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
- 30-12-2022
Những lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay còn gọi là thực tập sinh sẽ có trách nhiệm đóng tất cả các khoản thuế và bảo hiểm, hoặc có thể được doanh nghiệp hỗ trợ theo thỏa thuận giữa hai bên, những thực tập sinh làm việc tại Nhật thường phải đóng những khoản theo quy định của chính phủ như sau:
1. Thuế thu nhập:
Người lao động Nhật Bản được tính thuế theo công thức sau:
Thuế thu nhập = Thu nhập chịu thuế x Thuế suất – Mức khấu trừ
– Trong đó thu nhập chịu thuế là khoản tiền còn lại sau khi trừ đi đã đóng tiền bảo hiểm và các loại thuế khác.
– Thuế suất và mức khấu trừ được tính như sau
|
Thu nhập trong một năm (JPY) |
Mức thuế |
Khấu trừ (JPY) |
|
< 1.950.000 |
5% |
0 |
|
1.950.000 ~ <3.300.000 |
10% |
97.500 |
|
3.300.000 ~ <6.950.000 |
20% |
427.500 |
|
6.950.000 ~ 9.000.000 |
23% |
636.000 |
|
9.000.000 ~ 18.000.000 |
33% |
1.536.000 |
|
18.000.000 ~ 40.000.000 |
40% |
2.796.000 |
|
> 40.000.000 |
45% |
4.796.000 |
2. Thuế cư trú
Người lao động Nhật Bản phải đóng khoản thuế cư trú khi sống tại Nhật. Đây là khoản thuế đóng cho địa phương bạn sống để duy trì các hoạt động công cộng như đèn đường, công viên, thư viện, vệ sinh… Thuế này có hai khoản là Thuế cư trú tính theo đầu người và Thuế cư trú tính theo thu nhập hàng năm.
– Trong đó thuế cư trú tính theo đầu người là 4000 yên/năm.
– Thuế cư trú tính theo thu nhập = thu nhập chịu thuế x 10%.
Tuy nhiên, tại mỗi tỉnh và thành phố sẽ có những quy định khác nhau về những đối tượng không phải đóng thuế cư trú. Để biết thông tin này các bạn có thể hỏi những công ty phái cử hoặc vào website của tỉnh mà bạn làm việc.
3. Bảo hiểm y tế quốc gia
Những người lao động Nhật Bản dù đi làm hoặc không đi làm cũng phải tham gia vào chương trình bảo hiểm y tế quốc gia này. Bảo hiểm này áp dụng cho cả những người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản trên 3 tháng. Trong đó người lao động và chủ doanh nghiệp mỗi bên đóng theo tỷ lệ 50/50 mức phí bảo hiểm.
Mức phí bảo hiểm y tế sức khỏe = tổng thu nhập x thuế suất.
Thuế suất để tính bảo hiểm sức khỏe phụ thuộc vào từng địa phương mà bạn sống.
4. Bảo hiểm lương hưu phúc lợi
Bảo hiểm lương hưu phúc lợi và Lương hưu quốc dân là hai hình thức khác nhau của chế độ Lương hưu công cộng. Cả hai đều áp dụng chung cho tất cả các đối tượng gồm cả người Nhật và người nước ngoài sống tại Nhật. Nhưng Lương hưu quốc dân được áp dụng với những người không đi làm còn bảo hiểm lương hưu phúc lợi là dành cho những người đang đi làm.
Mức đóng là phí bảo hiểm là: lương nhân với tỉ suất bảo hiểm. Tỉ suất này được ấn định mỗi năm.
Từ 9/2011-8/2012, tỉ suất này là 16.412% lương.
Năm 2014, 2015 tỉ suất này ở mức trên dưới 17,5%.
Kết luận
Những mức bảo hiểm và thuế kể trên là những khoản bắt buộc mà bạn cần biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phải đóng và tham gia. Các khoản này thường sẽ được những công ty chủ quản khấu trừ luôn vào kỳ lương của người lao động. Ngoại trừ những khoản thuế và bảo hiểm này ra thì có thể có những khoản chi phí khác như tiền sinh hoạt, tiền phạt….
-
Nếu Quý khách có bất kì thắc mắc gì hãy liên hệ với chúng tôi qua thông tin sau đây:VIETLABO CO.,LTDWebsite: https://giayphepxuatnhapkhau.vietlabo.com/Hotline: 096 212 0303Email: info@vietlabo.com || duycuong@vietlabo.com
